行政长官梁振英指，第二项策略是培育本地人力，一方面為年青一代创造更多元化和具前景的就业机会，另一方面提供多元的学习、培训及发展机会。教育局辖下的推广职业教育专责小组正积极研究进一步推广职业教育為具吸引力的多元途径， 并会在今年年中提交建议。
他表示，第三项策略，是推行以下的优化措施，更积极招揽外来的人才和专才。推行试验计划，吸引已移居海外的中国籍香港永久性居民的第二代回港发展。
他称，放宽「一般就业政策」、「输入内地人才计划」及「优秀人才入境计划」下的逗留安排， 鼓励人才及企业家来港及留港发展。调整「优秀人才入境计划」下的综合计分制， 吸纳更多拥有优秀教育背景或国际工作经验的年轻人才来港发展。
他指，在「一般就业政策」下， 清晰列明投资类别申请人的相关考虑因素， 以吸引更多海外企业家来港发展业务， 并於明日起暂停推行「资本投资者入境计划」；以及参照外国的做法， 研究制订人才清单的可行性， 有效及聚焦吸引高质素人才， 配合香港经济高增值及多元化发展。
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