匈牙利养老金制度V中国养老保险制度

发布时间：2016-03-30 11:23:04

近些年，养老问题一直是大家广泛关注的热点。很多移民申请人对移民国外后的养老问题更是十分关注，下面诺亚移民针对中国的养老保险制度及匈牙利的养老金制度，为您做一个详细的比较和分析。

一. 匈牙利的养老金制度及构成

领取养老金的年龄限制：

在匈牙利，每个年满60岁的男子或57岁的女子(对于在非健康工作环境中工作的人年龄可以降低)有权享受养老金。从2009年起享受养老金的年限无论是男子还是女子都提高到62岁。截至2009年，工作满20年以上者享受全额养老金，15~20年之间者享受部分养老金。在此之前，男子年满60岁，女子年满55岁，并且工作38年以上，享受全额养老金，工作15年以上享受部分养老金。

养老金的构成：

1.全额养老金。在旧的养老金制度下，从1988年1月1日起养老金为收入的43%-74%，取决于养老金交纳额度的大小以及服务的年限(从15-36年不等)。超过36年以上者额外增加收入的1.5%。这些规定到2013年将进行改变。

2.部分养老金。如果工作满10年，为收入的33%，满19年可以提高到51%。

在新的养老金制度下，养老金的构成是投保的数额及其利息。在退休时投保人获得年金。

在夫妇双方一方死亡的情况下，如果丈夫死亡时对方的年龄为55岁以上，或者妻子死亡时对方的年龄在60岁以上，则可以获得所投养老金数额的50%。对方为残疾人，或者有2个以上儿童需要抚养的情况下没有年龄限制。这种福利只能领取1年

二.中国领取养老金最新政策及养老保险制度

领取养老金的最新政策：

第一，从2015年起，1965年出生的女性职工和居民推迟一年领取养老金，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金.

第二，从2020年起1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。

养老保险制度：

按照现行制度规定，城镇现行制度规定，城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。企业缴纳基本养老保险费的比例为企业缴费工资总额的20%左右，职工缴费比例为本人缴费工资的8%;

城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%。到达退休年龄且缴费年限累计满15年的人员，发放基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准以当地上年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%;

通过以上养老金制度和中国养老保险制度的比较，我们可以看出，两国养老金的形式，缴纳方式以及领取养老金年限，权限都是不一样的。两国都在不断地修改，完善，退休年龄都在延后，相比较而言，匈牙利相对于中国的养老体制起步早，体系更加健全，完善，养老福利也相对较好，而且环境优美，气候更适合人居。而中国养老体制起步晚，还处在摸索，改进阶段，交通拥堵，环境污染问题也日益严重。

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