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加拿大失业保险详解

阅读量:58
发布时间:2020-6-18 13:06
    如果加拿大居民(包括绿卡居民或公民)在一年中连续工作了半年,因为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能继续工作,通过全国性的就业保险计划便能获得此项临时收入。现行政策规定,在过去一年中连续工作910小时,失业了即可领取这笔钱,通常是原月薪的56%,可连续拿十个月。加拿大失业保险一般分为五大类,我们详细来介绍一下。

    1)普通失业保险( Regular Benefits ):是针对不是由于自己的过错而导致的失业人士。如由于工作短缺、季节性工作、或大量裁员所导致的失业。这些人士应该随时可以并且能够工作。

    2)怀孕、父母保险( Maternity, Parental, and Sickness Benefits ):是针对孕妇、最近刚刚做了父母或领养了小孩以及需要照顾新生儿的人士;疾病保险:是付给那些由于疾病、受伤或需要隔离而不能工作的人士。

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    3)陪护保险( Compassionate Care Benefits ):是针对那些要暂时离开工作岗位去照顾自己病危的家人的人士。

    4)渔工保险( Fishing Benefits ):如果你是从事渔业的自雇人士,则有机会申请渔工保险。

    5)其他特殊保险( Specific Situations ):如果是教师、在加拿大境外工作、自雇、自营等人士,可在有部分条件限制的情况下申请此种保险。申请补助须到加拿大政府就业中心,也就是办理社会保险卡(SIN CARD)的地方。

    需要注意一下,有几种情况将拿不到失业金:一种是由于犯严重错误而被老板开除;另一种就是自动辞职。而且需要证明是有意愿工作并能够工作,但目前还没有并一直在找工作(你需要纪录你接触过的雇主,包括你联系他们的时间)。

    加拿大的失业保险能够享受的长短取决于所在地区的失业率和过去52个星期的工作时数,工作的时间越多,能拿失业金的时间越长,最短为14周,最长45周申请补助须到加拿大政府就业中心,也就是办理社会保险卡的地方。


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